Устали думать, как и чем обновлять сайт? Регулярность обновлений важна не только для продвижения в поисковых системах, но и для ваших потенциальных клиентов. Отсутствие свежих новостей могут трактовать по-разному. Кто-то не захочет обращаться в вашу компанию, увидев новости за прошлые годы.
Предлагаем Вашему вниманию список самых разных информационных поводов для обновления сайта:
- Открытие новой линии продукции
- Открытие нового офиса
- Открытие нового филиала
- Назначение нового топ-менеджера
- Повышение квалификации топ-менеджера
- Рождения ребенка у кого-нибудь из сотрудников
- Кто-то из сотрудников завел щенка
- Заключение договора с крупным клиентом
- Участие в выставке, семинаре
- Интервью с руководителем или сотрудником компании
- Юбилей компании (Можно представить, как Годовщина (5, 10, 15-летний юбилей) от покупки первого рабочего места (компьютера) для первопроходцев компании)
- Юбилей сотрудника компании
- Вручение наград
- Запуск новой услуги
- Изменение условий предоставления услуг
- Изменение условий поставки товара
- Изменение графика работы одного из филиалов
- Открытие странички в других социальных сетях
- Корпоративный праздник
- Прохождение аттестации
- Заключение партнерского соглашения
- Объявить специальное предложение на неделю для определенной услуги или определенной группы клиентов
- Запуск корпоративной газеты
- Спортивные достижения сотрудника компании
- Проведение конкурса красоты «Мисс компании». («Таланты среди нас»)
- Новоселье сотрудника компании
- Творчество сотрудника компании
- Акционные товары и услуги
- Запуск нового оборудования
- Уход из жизни сотрудника
- Серьезная болезнь сотрудника (когда требуется помощь или помощь уже была оказана предприятием)
- Бракосочетание сотрудника
- Расписание новогодних празднований и графика работы в праздничные дни
- Объявления о свободных или новых вакансиях
- Любое значимое изменение тарификации входящих или исходящих услуг, продукции
- Поздравление и вручение подарков/подарка сотруднице/сотруднику вступившему в брак
- Обнародование графика отпусков
- Объявление-новость о приеме гостей, например заграничных партнеров по обмену опытом
- Переезд главного офиса или какого-нибудь из филиалов
- Объявление о намечающейся аудиторской или любой другой проверке (отчет о прошедшей)
- Объявление о полной или частичной инвентаризации оборудования (плановая замена оборудования)
- Финал и определение победителей (финалистов) состоявшегося или заканчивающегося корпоративного соревнования или конкурса
- Смена должностных лиц управляющего аппарата (руководства)
- Создание различных фондов от компании
- Сбор взносов в фонд помощи детям или инвалидам
- Обращение глав компании к сотрудникам
- Повышение процентов или ставок премии и заработной платы
- Приказы и сообщения об увольнении
- Сбор рационализаторских предложений среди сотрудников компании с целью улучшения жизни компании
- Поездка за границу (например, к деловым партнерам или на выставку)
- Встреча с представителями власти
- Объявления о запуске психологических тренингов для персонала
- Создание профсоюза/заседание профсоюза
- Проведение совета директоров
- Создание совета директоров. Новое назначение в совет директоров (наблюдательный совет)
- Тесты персонала на соответствие занимаемой должности (аттестация)
- Итоги финансового года (Годовые или месячные отчеты о достижениях компании)
- Оповещение о новых маркетинговых стратегиях или планах
- Смена названия, логотипа или фирменного стиля компании
- Полезные статьи и обзоры для сотрудников компании (создание корпоративной библиотеки)
- Слияние с другой компанией
- Покупка другой компании
- Отправка сотрудников на курсы повышения квалификации
- Поздравления с праздником
- Объявление о банкротстве
- Объявление о сокращении рабочих мест
- Объявление о чрезвычайных ситуациях
- Предложения сотрудниками различных новых проектов
- Поздравление с окончанием рабочей недели
- Объявление о курировании кем-либо из сотрудников каким-либо из проектов
- Объявление о курировании кем-либо из сотрудников кого-то из новичков (стажерство)
- Сообщение об условиях партнерских соглашений (компания-партнер предлагает скидки на свою продукцию всем сотрудникам)
- Отмечание чьего-либо из сотрудников ухода на пенсию
- Сообщение о дате ремонта в помещении
- Покупка автомобиля компанией или кем-то из сотрудников
- Приглашение для всех дам посетить СПА-салон за счет компании
- Отчет об инвестиционном портфеле компании
- Сообщение о модернизации информационной системы компании
- Поздравление с выздоровлением кого-либо из сотрудников
- Краткое СV каждого из сотрудников (либо особо отличившихся)
- Сообщение о «карательных» мерах за нарушение дисциплины
- Коллективная поездка на отдых или заграницу
- Расписание генеральных уборок в офисе. (Субботники)
- Объявление о плановом медосмотре (прививке)
- Отчет об отработанных сверхурочных часов сотрудниками
- Список предстоящих государственно важных событий (выборы и т. п.)
- Планирование расширения производства
- Получение компанией новой награды или диплома
- Введение системы смс-оповещения клиентов
- Проведение экскурсий по производству (офису) для всех желающих
- Выпуск нового рекламного ролика (старт новой рекламной кампании)
- Статистика производства за год в сравнении с конкурентами
- Проведение исследования
- Отчеты о работе предприятия и о качестве (тестирования) готовой продукции
- Взять календарь праздников и придумать предложения на каждый день под каждый из праздников
- Список стажеров (студентов), которые будут проходить практику на предприятии
- Отзывы потребителей
- Раздача корпоративной сувенирной продукции сотрудникам
- Медицинское обслуживание и страхование для работников предприятия
- Организация новогодних праздников
- Проведения тендера на лучший авторский проект на предприятии
- Советы по хорошему самочувствию на протяжении рабочего дня
- Начала экспорта продукции (Услуг)
- Внедрение каких-нибудь инструментов увеличения производительности (например, онлайн-портала)
- Маршруты рабочих автобусов для персонала
- Внедрение системы учета рабочего времени
- Привлечение 100-го (1000-го, миллионного) клиента в компанию
- Открытие доски почета в компании (например, онлайн-доски)
- Музыкальные предпочтения работников компании
- Предупреждение о новых способах мошенничества, которые могут повлиять на эффективность работы компании, а также ее имидж в глазах клиентов и партнеров
- Объявление и приглашение сотрудников компании на солнечный, веселый, массовый, а главное, полезный субботник
- Открытие кухни на этаже. Бесплатное питание сотрудников в пределах нормы. Изменения в существующем меню
- Создание этического кодекса предприятия
- Открытие выставки наиболее нетривиальных и креативных идей сотрудников компании за всю историю существования
- Аукцион, на котором в качестве лотов будут представлены поделки сотрудников компании, отражающие их хобби
- Онлайн-помощь новым сотрудникам
- Советы по хорошему самочувствию на протяжении рабочего дня
Первоисточник http://digital.tools/novostnyie-povodyi/
