Забрать подарок
При нахождении на сайте Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Совсем скоро состоится летний молодёжный форум «Лiпень.PRO», спикером на котором выступает Андрей Гусаров, учредитель ведущего консалтингового агентства на белорусском рынке GUSAROV. В преддверии форума, Андрей рассказывает о потребностях работодателя, трудностях стажировки и о скрытых возможностях, которые предоставляются молодым специалистам.
Важно: этой беседе уже пару лет, но ответы не перестают быть актуальными. Что касается самих стажировок, советуем перейти по ссылке.
Тема вашего выступления на молодёжном форуме «Лiпень.PRO» называется «Как обмануть работодателя». Обязательно ли обманывать?
Я убеждён, что обман — это просто часть торга между людьми. Ведь недаром поговорка «встречают по одёжке» уже столько десятилетий не теряет своей актуальности. Первоочередная цель любого соискателя получить работу, даже если его компетенции не в полной мере удовлетворяют требованиям будущего работодателя. А в борьбе за желаемую должность все средства хороши.
В настоящий момент в GUSAROV открыт набор на стажировку по основным направлениям интернет-маркетинга. Сейчас стартовал шестой поток по направлению SEO-продвижения. Как возникла идея поиска стажёров?
Кризис для любого бизнеса это серьёзная проверка на прочность. За счёт формирования новых кадров, у нас появляется запас сил для рывка. Кроме того, стажировка поможет молодым специалистам сформировать определённые профессиональные навыки, приобрести компетенции и создать резюме, которое заставит работодателя предложить должность, даже при отсутствии официального опыта. Также не стоит забывать, что одной из целей стажировки является привлечение одарённых кадров и их трудоустройство в агентство GUSAROV.
Как происходит отбор на стажировку? Есть ли какой-то кастинг?
У нас есть первичный отбор, который частично осуществляют сами стажёры. Именно участники стажировки в большей степени заинтересованы в проведении интервью, поскольку это, как нельзя лучше, служит подтверждением таких личностных качеств как: инициативность, гибкость ума и стремление к саморазвитию. Именно эти качества так ценят работодатели.
Кроме того, уже в течение первой недели обучения, перед стажёрами ставятся такие задачи, уровень выполнения которых позволяет судить об их способности к саморазвитию и готовности думать нестандартно. Именно в течение первой недели практики, стажёры решают вопрос целесообразности их нахождения в нашей компании. Некоторые из них понимают, что нагрузки серьёзные, оценивают свой уровень и решают прекратить стажировку.
Какую выгоду агентство GUSAROV извлекает из стажировки? Есть ли какая-то схема монетизации этого процесса?
Стажёры могут приносить прибыль, но на полную окупаемость, в зависимости от направления, можно рассчитывать только спустя 1-1,5 года. Расчёт возвратности инвестиций происходит с учётом затрат времени, площади и дополнительных издержек на привлечения стажёров. Одна из моих личных глобальных задач – формирование комьюнити своеобразной отраслевой ассоциации, которая будет отстаивать интересы как крупных, так и небольших компаний, заставляя их работать по общим стандартам качества, не вводя в заблуждение клиентов, чтобы рынок не получал разочарованных в услугах digital-агентств людей.
Что послужило толчком к созданию образовательного центра на базе компании?
Одна из основных целей стажировки стандартизация процессов обучения и формирование профильных курсов по каждому из направлений интернет-маркетинга. Первоочередные причины, которые послужили триггером для создания образовательного центра на базе агентства регулярные запросы со стороны компаний-партнёров, клиентов и просто потребность рынка в оценке уровня и компетенций соискателей. Такая позиция обусловлена отсутствием профессиональных кадров. Рынок интернет-маркетинга остро нуждается в молодых специалистах, которые способны привнести свежие идеи, новое видение маркетинговых процессов и главное, уметь их реализовать.
На момент 20 февраля 2023 года могу смело добавить, что курсы Edugusarov.by являются одно одним лидеров среди базовых обучающих продуктов в СНГ.
Андрей, последний вопрос. А как маркетологу сделать идеальное резюме после окончания курсов?
Вот несколько советов, которые могут помочь создать идеальное резюме:
И не забывайте, что опыт и знания, приобретенные на курсах, могут быть важным преимуществом при поиске работы в маркетинге. Успехов вам на этом пути!
Об авторах:
Андрей Гусаров
Директор компании, консультант и интернет-маркетолог. Автор статей по интернет-маркетингу, которые стали инструкциями у крупного бизнеса. Постоянный организатор и спикер на мастер-классах по юзабилити и отстройке от конкурентов.